同时，在本次评选中，建行大学三个培训项目荣获分类评选奖项。建行大学华东学院“党性锻炼专题培训项目”，荣获“优秀党建类培训项目”；建行大学重庆市分行分校“菁英计划”优秀青年干部培训项目，荣获“优秀管理类培训项目”；建行大学上海市分行分校“骨干人才综合能力提升培训项目”，荣获“优秀管理类培训项目”。
中国企业高管培训发展联盟是中国大连高级经理学院牵头与国务院国资委干部教育培训中心、部分中管金融企业和中央企业于2014年联合成立的行业权威机构之一。此次评选于去年10月启动，先后经过材料申报、初审和专家评议等环节，数十家央企积极参选，300余个培训项目激烈角逐。
建行自成立建行大学以来，秉持服务社会、服务战略、服务员工的初心，向下扎根、向上生长，积极拥抱新金融，努力打造新生态，获得评审专家高度评价。
在服务社会方面，建行大学积极贡献新金融解决方案。通过打造“金智惠民”培训体系，提升全民金融素养，全年累计培训超过135万人次。建行大学搭建新金融人才产教融合联盟平台，牵头64家成员单位开展产教融合、科学研究、人才培养、创新创业合作，举办万名学子暑期下乡实践活动，深入全国1万余个村庄探索乡村振兴之路。
在服务战略方面，建行大学努力推动转型创新发展。建行大学支持国家发展战略，精准把握实体经济发展痛点开展相关培训，推进金融扶贫和涉农服务水平。组织编印“三大战略”辅导教材，统筹推进战略落地培训，为战略深耕提供支持。围绕“第二曲线”实施培训项目，探究新时代金融服务新需求。
在服务员工方面，建行大学致力于提升终身学习素养。对于新员工培训，重建行文化融入，“遇建未来”培训品牌为全行提供课程、运营、评估一体化方案。对于网点客户经理培训，重绩效提升，以“建证成长”项目将业务战场搬进课堂，实现师生互动共创。对于岗位考试，重沉浸式体验，新设“恰同学少年”品牌，以考促学，让员工有感。建行大学全力战“疫”，开启疫情防控普及课等十项措施。联合“来画”开发不同场景下，疫情防控视频微课28个，累计实现全网曝光量4.2亿、播放量1.8亿。线上教育加速发展，建行大学网络平台累计访问量已经超过7300万人次。携手“微医”，开展线上免费问诊。开展“抗疫复工兴建旺行”主题云端演讲，讲好建行故事，弘扬主旋律，传播正能量。
立足2020年，在新的起跑线上，建行大学将继续加强与社会各界的交流合作，深化内外融通，拓宽服务边界。在产教融合领域，建行大学将服务集团申报国家产教融合型企业，积极探索产学研用一体化发展；在数字化学习教育领域，数字建行大学破茧而出、蓄势待发，必将引领数字化新金融新气象；在业务融合方面，建行大学将加强与集团内各子公司、各业务部门互促互哺，与集团外合作伙伴共建共享。通过一系列有效举措和丰富实践，建行大学力争在新的阶段实现新的突破、新的飞跃。（高姗姗 蔺文辉）
