近日,记者从日照高新区获悉,该区按照“科学规划、结构优化、布局合理、适时更新”原则建立了招商引资项目库,实行每月更新制度。
以今年5月编制完成的项目库为例,项目库中收录了园区1-5月份招商引资情况,累计洽谈项目157个。其中9个项目线索不再推进,目前有效洽谈项目148个,其中过10亿元的项目17个。已签约落地项目41个(含注册),总投资194.98亿元。
日照高新区紧紧围绕“突破园区、聚力招引”这一“头号工程”,立足转型升级目标,多措并举、扎实推进招才引智工作。为求人才引得进留得住,高新区进一步优化人才政策环境,明确任务目标,将招才引智工作任务具体量化细化到各部门,充分调动工作积极性。并利用到企业调研的时机与企业负责人及相关人员讲解人才政策,引导企业树立“人才优先”意识,以各项优惠政策撬动优秀人才向高新区聚集。积极搭建人才信息平台,根据企业自身行业特点及转型需要,征集高校毕业生需求,建立完备的人才引进需求信息库,做到信息共享、有的放矢。
为实现引进人才安心创业,日照高新区还积极做好人才跟踪服务,经常性地开展调研,了解引进人才在工作、饮食、居住、交通、文化生活等方面存在的问题,及时研究解决,做到政策上大力优惠、工作上倾力支持、生活上体贴照顾,努力做好人才的各项服务工作,尽快促进合作成果转化。
项目人才引得来、落得好、发展快,今年以来日照高新区“三招三引”成果颇丰。该区认真贯彻“三个三分之一”工作法,深度对接京津冀、珠三角、东三省等重点区域和山西、陕西等省份的产业项目和领军人才,创新招引方式、跟踪洽谈对接,今年1-7月份,洽谈推进项目174个,计划总投资548.03亿元,招引项目58个,计划总投资203.38亿元,到位资金16.07亿元,培育引进创新团队5个,高层次创新人才42个,包括2名“千人计划”专家,3位院士,引进先进技术4项,技术交易额700余万元,培训高企后备企业30余家,筛选15家企业申报高新技术企业。
下一步,日照高新区还将结合日照市开展的“解放思想树标杆 争先进位走在前”活动,启动了7个“回头看”行动。针对该区今年以来项目落地、到位资金、“三招三引”、税收情况、服务企业、工作人员事业态度及政治站位七个方面进行重新梳理,各部门单位自领任务展开自查,找问题、查漏洞、补短板、抓整改,极力消除问题存量,力推效能再提升。
其中,对照该区确立的济南高新区、苏州工业园比学赶超标杆,坚持问题导向,在寻标、对标的过程中查找差距和不足,聚力达标、创标,大力推行“走出去、沉下去、抓落实”三个三分之一工作法,全面提升工作标准和发展水平。立足实际,日照高新区重点针对项目落地速度、服务企业质效、“三招三引”手段、破解瓶颈制约、干事创业能力等方面开展“回头看”,分解任务、拉出清单、落实责任,建立健全督查考核机制,对查找出的问题制定有针对性的整改措施和方案,解放思想、开拓视野、奋起直追,以“突破园区、聚力招引”和争创国家高新区为中心,确保各方面工作实现大的提升。
