BOSS直聘研究院数据显示，2018年，成都、杭州、武汉位居新一线城市人才需求前三位。新一线城市平均招聘薪资为7193元，同比增长3.7%。截至2018年12月份，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19，2017年则为1.11，显示人才净流入增幅显著。
《报告》认为，本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的焦点，青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。数据显示，成都的本科层次院校达27所，与哈尔滨、长春并列全国第九位，高等教育资源丰富。在此前提下，成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1，表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。
BOSS直聘副总裁唐路阳表示，当前经济形势下，大公司的吸引力会有所下降，同时会有人才因为企业客观因素产生离职念头，这时创业公司和中小型企业的机会凸显。成都作为新一线城市的代表，孕育着众多中小型企业和创业团队，就业机会更多。
