举办“春风行动”招聘会
搭建供需对接平台
加强供需对接。兴宁区组织专人走访34个含有贫困户的行政村和社区，收集求职需求信息，掌握农村劳动者特别是建档立卡农村贫困人口的基本情况、求职意愿和就业服务需求。安排专人收集企业招聘岗位信息，统筹协调邀请到60多家用工企业参加招聘会，提供2100多个不同类别的用工岗位。利用手机短信、微信推送、网上求职、远程招聘等渠道，帮助劳动者和用工单位实现对接。
广泛开展政策宣传。兴宁区利用春节走访慰问的时机，向贫困户大力宣传跟招聘会有关的政策，并通过印发宣传资料、悬挂标语等渠道发布活动信息，营造良好社会氛围。
积极组织用工企业分点到镇举办专场招聘活动。城区在各乡镇统筹安排举办就业扶贫招聘会，让更多有转移就业意愿的农村劳动者，特别是农村贫困人员、有创业愿望的人员得到相应的就业创业服务。
重点鼓励创业机制
多举措助推乡村振兴
强化政策宣传，引导鼓励创业创新。兴宁区利用春节前后外出务工人员返乡的有利时机，大力宣传国家、自治区和南宁市各项创业就业扶持政策，引导和鼓励外出务工人员返乡创业。自2018年至今，共组织开展就业创业政策宣传活动9场，发放宣传资料2万余份，为重点企业推荐劳动力966人，完成农村劳动力转移就业2737人，含贫困人数108人。
落实保障机制，巩固提升创业动力。落实社保补贴、创业补贴、职业技能鉴定补贴等各项扶持政策，完成100个新增创业工位创建，配备补助资金10万元，打造兴宁“创客生态圈”。以“创业培训+创业贷款+持续帮扶”工作模式，举办创业培训班，对有创业意愿并符合条件的创业贫困户发放创业担保贷款，以镇、村劳动保障工作部门为依托持续跟踪创业效果。共举办创业培训12期，培训360余人，发放创业贷款74笔，累计金额572.8万元。
针对重点人群，优化扶助技能指导。结合城区产业实际、劳动力市场需求，开展以贫困人口为重点对象的职业技能培训，在各镇开展技能培训10期、培训368人，涉及中式烹饪、电气修理、家政服务等技能培训，促进返乡人员充分就业、稳定就业。
继续拓宽发展渠道
走活转移就业之路
拓宽就近用工、就近就业之路。兴宁区积极与辖区内及辖区周边企业交流合作，主动与各用工企业有效对接，建立长期在本地招工机制，同时引导劳动力就近就业。
拓宽创业就业之路。着重开发以养殖、种植为主的创业格局，扩大创业群体数量。在村委会设立创业指导服务窗口，实行专人专岗服务制，持续推介创业项目，进一步引导富余劳动力创业。
继续走用好优惠政策之路。兴宁区充分用好农村小额信贷政策，帮助有一定技术条件的贫困户扩大种养规模，调动他们的发展积极性，使政策得到有效实施。指导贫困户制定好生产计划，引导有贷款需求的贫困户发展效益好、风险低的种养业，避免“因贷致贫”“因贷返贫”现象的发生。
今年，兴宁区将继续高举转移就业创业旗帜，全力以赴打赢打好脱贫攻坚战。
