天津市人社局日前印发《关于实施天津市“项目+团队”重点培养专项的通知》，为取得疫情防控和经济社会发展“双战双赢”提供了人才政策保障。
据了解，此次天津在市级重点支持的“项目+团队”基础上，按项目技术水平、团队带头人潜质、产业发展前景等标准，每年择优遴选200个左右团队作为“项目+团队”重点培养专项予以支持，分为创业、创新两类，培养周期均为3年。其中，A级10个、B级50个、C级150个，创业类和创新类比例为7:3。
据介绍，天津将给予团队建设资助、贷款贴息资助、个人所得税奖励、享受“瞪羚”“雏鹰”企业资助等4项资金支持，并明确了团队可升级的情形、途径、资助办法。同时，给予纳入联系专家、支持交流合作、参加高端培训、实行导师带培等4项培养支持，不断提升团队创新创业能力和水平。
在资金管理方面，天津将对团队建设资助、贷款贴息资助、个人所得税奖励的用途予以明确，资助资金5个工作日内拨付，其中100万元以上的分3年拨付。在“项目+团队”带头人负责制下，严格遵守人才基金、部门预算、财务制度等规定，确保依法合规。
在项目监管方面，天津将建立两级监督评估体系，每年主管部门进行监督评估，天津市人社局将会同主管部门对A级及1/3的B、C级进行项目检查和绩效评估，评估结果与资金拨付、政策支持挂钩。
天津市人社局相关负责人介绍，此举主要是为了深入实施“海河英才”行动计划和贯彻落实《天津市“项目+团队”支持服务实施办法(试行)》，推动领军人才、优秀团队和高端项目整体落地快速成长，促进各类企业加速复工复产，推进天津市新动能引育。
