10月13日，浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长刘国富，滨江区人力社保局党委书记、局长孙灿平等领导莅临朗迅科技考察调研，杭州朗迅科技有限公司董事长、总经理徐振，副总经理黄庆红等陪同调研并参与座谈。
集成电路是技术密集型、人才密集型产业，人才则是集成电路产业发展的第一资源。刘国富书记一行参观了全国典型集成电路产教融合基地与杭州集成电路测试公共服务中心，听取了朗迅科技十余年来由集成电路教育走向产业、又反哺教育的典型的产教融合企业发展历程和人才生态建设成果。
随后，与会人员召开调研座谈会，围绕集成电路专业领域的校企协同、资源互通、标准建设、人才培养创新等内容进行了深入的沟通探讨。
刘国富书记听取汇报
随着现代信息产业快速发展，集成电路产业所需的技术人才供需矛盾日益凸显。徐振总经理表示，朗迅科技深感战略使命，自成立以来持续推动集成电路产业发展和人才共育，在北京、上海、深圳等地设立研发中心与培训中心，全力打造产教融合性强、产业需求贴合度高的产品生态云及设备云。与全国700余所院校深入共建集成电路产业学院，联合政行企校，精准对接IC产业实际岗位需求，推动岗课赛证深度融通，多主体育人，共建系统完善的集成电路职业技能等级认定、技术技能人才评价体系与泛集成电路专业培养标准，积极探索创芯人才培养路径，“四轴联动”、“五位一体”打造职教集团、搭建产教研成果共享与转化平台，围绕产业链打通技能人才供应链，为国家培育芯时代工匠人才，共促战略性产业集群发展。
刘国富书记充分肯定了朗迅科技的发展战略以及多年的育人实践。他表示，当前集成电路产业面临重大机遇，朗迅科技遵循技能人才培养、使用、评价规律，推动形成以产业企业、典型产教融合企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的共同体，鼓励朗迅科技发挥示范引领作用，借鉴国际化的视野和标准，为“技术强国、人才强国”的建设添砖加瓦，相关部门将全力支持，贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，发挥政府和市场桥梁纽带作用，促进院校开放和资源整合，不断深化改革创新，探索适应新技术、新业态、新职业发展的技能人才培养新机制，让人才引得进、留得住、用得好，为企业发展、为产业人才培养赋能。
浙江省人力社保厅职业能力建设处陈中杰、省职业技能教学研究所蒋铠骏、滨江区人力社保局副局长钟琛琛、朗迅科技CTO徐守政、CMO肖李晨等陪同调研。
